PT Asuransi BRI Life terus memperkuat budaya kerja inklusif sebagai bagian dari strategi keberlanjutan perusahaan. Anak usaha Bank Rakyat Indonesia (BRI) ini berfokus pada penciptaan lingkungan kerja yang adil, setara, dan terbuka bagi semua karyawan, tanpa memandang latar belakang atau peran mereka di dalam organisasi.
Melalui pendekatan ini, BRI Life tidak hanya membentuk tim kerja yang solid, tetapi juga menciptakan ruang pertumbuhan profesional bagi karyawan. Budaya kerja inklusif ini menjadi fondasi penting dalam membangun organisasi yang tangguh, berdaya saing, dan adaptif terhadap perubahan industri.
Menurut Irwan Aprianto, Division Head of Human Capital BRI Life, karyawan adalah aset utama yang mendorong keberhasilan perusahaan. “Kami berusaha menciptakan lingkungan yang mendorong pertumbuhan dan kualitas layanan yang semakin baik,” ujarnya dalam keterangan tertulis, Kamis (26/6).
Apresiasi HR Asia: BRI Life Jadi Perusahaan Terbaik di Asia
Atas komitmen tersebut, BRI Life dianugerahi penghargaan HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2025. Penghargaan ini merupakan bentuk apresiasi kepada perusahaan terbaik di Asia yang memiliki praktik manajemen SDM unggul, budaya kerja positif, dan tingkat keterlibatan karyawan yang tinggi.
Ajang ini melibatkan 2,5 juta responden dari lebih dari 20.000 perusahaan di seluruh Asia, termasuk 25% di antaranya berasal dari daftar Fortune Global 500. BRI Life menjadi satu dari sedikit perusahaan yang berhasil menonjol di tengah kompetisi tersebut.
Irwan menyampaikan bahwa penghargaan ini merupakan hasil nyata dari komitmen perusahaan dalam membina keberagaman, mendorong inovasi, serta menciptakan budaya kerja yang sehat dan produktif. Ke depan, BRI Life akan terus berinovasi untuk menjaga posisinya sebagai salah satu perusahaan terbaik di Asia yang layak menjadi tempat bekerja.
Masih banyak artikel menarik lainnya yang bisa Anda baca. Temukan pilihan topik terbaik kami di roledu.com/artikel.
