Di tengah persaingan bisnis yang semakin dinamis, PT Tracon Industri menekankan pentingnya sinergi antara strategi bisnis dan pengembangan sumber daya manusia. Direktur Utama Tracon Industri, Solikan, menyatakan bahwa perusahaan menjalankan tata kelola berbasis ISO Integrated Management System (IMS), memastikan standar governance tetap tinggi sekaligus menjaga fleksibilitas perusahaan menghadapi perubahan.
Dampaknya terlihat nyata, jumlah project manager naik dari sembilan orang pada 2024 menjadi 16 orang pada 2025, menandakan peningkatan kapasitas kepemimpinan di internal perusahaan.
Program Holistik dan Inovatif untuk SDM
Selain program kepemimpinan, Tracon Industri juga menerapkan strategi pengembangan SDM yang menyeluruh. Program-program seperti Individual Development Plan (IDP), Action Learning Project, Cross-Functional Rotation, dan Platform Pembelajaran Online menjadi pilar utama.
“Kami membangun ekosistem pengembangan SDM yang berkelanjutan dan relevan dengan kebutuhan industri,” ujar Solikan, menekankan upaya perusahaan menyiapkan talent pipeline yang kuat untuk mendukung pertumbuhan jangka panjang.
Penghargaan dan Apresiasi
Upaya Tracon Industri membuahkan hasil dengan meraih penghargaan “Indonesia Best Companies in Creating Leaders from Within 2025” dengan predikat Good. Penilaian dilakukan oleh tim pelaksana bersama panel juri profesional, mengevaluasi strategi bisnis, inovasi, pencapaian, serta keberhasilan perusahaan dalam mengembangkan SDM melalui program Leadership Development selama dua tahun terakhir.
Solikan menambahkan, “Penghargaan ini memotivasi kami untuk terus berinovasi, memimpin, dan menjaga daya saing perusahaan ke depan.”
Masih banyak artikel menarik lainnya yang bisa Anda baca. Temukan pilihan topik terbaik kami di roledu.com/artikel.
